শিগগিরই জারি হতে যাচ্ছে নবম পে-স্কেলের গেজেট

জুন মাসের মধ্যে নবম জাতীয় পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশের প্রস্তুতি, বাজেটে ৩৫ হাজার কোটি টাকার থোক বরাদ্দ অর্থবছরের শুরু থেকেই নবম জাতীয় পে-স্কেল কার্যকর করতে আগামী জুন মাসের মধ্যেই সরকারি গেজেট প্রকাশের জোর প্রস্তুতি চলছে বলে জানিয়েছেন অর্থ ও পরিকল্পনামন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী। তিনি স্পষ্ট করেন যে, ২০২৬-২৭ অর্থবছরের শুরু থেকে এই নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় সব ধরনের কার্যক্রম দ্রুত এগিয়ে নেওয়া হচ্ছে। নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের লক্ষ্যে আসন্ন বাজেটে প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকার একটি বিশেষ থোক বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনা গ্রহণ করেছে সরকার। তবে পুরো পে-কমিশনের সুপারিশ এককালীন বা একসঙ্গে বাস্তবায়ন করতে রাষ্ট্রীয় তহবিল থেকে এক লাখ কোটি টাকারও বেশি প্রয়োজন। এই বিশাল আর্থিক সক্ষমতার বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে সরকার সম্পূর্ণ পে-স্কেলটি ধাপে ধাপে কার্যকর করার নীতিগত সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামো ও পেনশনভোগীদের সুবিধা

পে-কমিশনের প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামোতে সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বেতন এবং পেনশনে আমূল পরিবর্তনের রূপরেখা দেওয়া হয়েছে:

• গ্রেড ও মূল বেতন বৃদ্ধি: প্রস্তাবিত নতুন কাঠামো অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের বিদ্যমান ২০টি গ্রেডই বহাল থাকছে। তবে সর্বনিম্ন মূল বেতন বিদ্যমান ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে একলাফে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে। একই সঙ্গে প্রথম গ্রেডের সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
• পেনশনভোগীদের অন্তর্ভুক্তি: নতুন পে-স্কেলের আওতায় দেশের প্রায় ৯ লাখ পেনশনভোগীকেও অন্তর্ভুক্ত করার বিশেষ পরিকল্পনা রয়েছে সরকারের।
• অবসরপ্রাপ্তদের বিশেষ সুবিধা: বিশেষ করে যেসকল অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারী বর্তমানে কম পেনশন পাচ্ছেন, তাদের ক্ষেত্রে জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে পেনশন সর্বোচ্চ ১০০% পর্যন্ত হারে বাড়ানোর বিষয়টি সক্রিয় বিবেচনায় রাখা হয়েছে।

তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা ও কর্মচারী সংগঠনগুলোর অসন্তোষ

আর্থিক সংশ্লেষ ও বাজেট সামঞ্জস্যের কারণে নতুন পে-স্কেলটি মূলত তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করেছে সরকারি সূত্রগুলো:

• প্রথম ধাপ: আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন পে-স্কেলের প্রথম ধাপ শুরু হবে, যেখানে মূল বেতনের প্রায় ৫০% বৃদ্ধি কার্যকর হতে পারে।
• পরবর্তী ধাপ: প্রথম ধাপ চালুর পর পরবর্তী ২ বছরের মধ্যে বাকি অংশ ধাপে ধাপে বেতন কাঠামোর সঙ্গে সমন্বয় করা হবে।

এদিকে সরকারের এই ধাপে ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়নের পরিকল্পনায় তীব্র অসন্তোষ প্রকাশ করেছেন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের একটি বড় অংশ। বিভিন্ন সরকারি কর্মচারী সংগঠনের দাবি, বর্তমানে বাজারে যে ধরনের উচ্চ মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি পেয়েছে, তার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে চলতে হলে এই নতুন পে-স্কেল কোনোভাবেই ধাপে ধাপে নয়, বরং এক ধাপে এবং শতভাগ বেতন বৃদ্ধিসহ একযোগে কার্যকর করতে হবে।