মালয়েশিয়ায় বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগে ৩৩৮ এজেন্সি তালিকাভুক্ত

মালয়েশিয়ায় বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়ায় নতুন করে ৩৩৮টি রিক্রুটিং এজেন্সিকে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। বৃহস্পতিবার (২৮ আগস্ট) দেশটির বিদেশি কর্মী নিয়োগসংক্রান্ত প্ল্যাটফর্ম এফডব্লিউসিএমএস (FWCMS)-এ নতুন এ তালিকা প্রকাশ করা হয়।

নতুন তালিকায় প্রথমবারের মতো বাংলাদেশের সরকারি রিক্রুটিং প্রতিষ্ঠান বাংলাদেশ ওভারসিজ অ্যামপ্লয়মেন্ট সার্ভিসেস লিমিটেড (বোয়েসেল)-এর নাম যুক্ত হয়েছে। বোয়েসেলের আওতায় রাখা হয়েছে ৬২টি রিক্রুটিং এজেন্সিকে।

এ ছাড়া আগে অনুমোদিত ২৫টি রিক্রুটিং এজেন্সির অধীনে আরও ২৫০টি প্রতিষ্ঠানকে সাব-এজেন্সি হিসেবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। সব মিলিয়ে নতুন তালিকায় বাংলাদেশ থেকে মালয়েশিয়ায় কর্মী নিয়োগ কার্যক্রমের সঙ্গে যুক্ত ৩৩৮টি এজেন্সি স্থান পেয়েছে।

এর আগে মালয়েশিয়ার সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগের জন্য ২৫টি রিক্রুটিং এজেন্সির নাম অনুমোদিত তালিকায় প্রকাশ করেছিল। নতুন করে বিপুলসংখ্যক এজেন্সি যুক্ত হওয়ায় বাংলাদেশ থেকে মালয়েশিয়ায় কর্মী যাওয়ার প্রক্রিয়া আরও বিস্তৃত হওয়ার সুযোগ তৈরি হয়েছে।

এফডব্লিউসিএমএসে প্রকাশিত তালিকা অনুযায়ী, অন্তর্ভুক্ত এজেন্সিগুলোর মাধ্যমেই মালয়েশিয়ায় বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগের কার্যক্রম পরিচালিত হবে। তালিকায় বিভিন্ন অনুমোদিত রিক্রুটিং প্রতিষ্ঠানের অধীনে একাধিক সাব-এজেন্সির নামও রয়েছে।

নতুন তালিকায় বোয়েসেলের অধীনে ৬২টি প্রতিষ্ঠান রাখা হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে মেসার্স অরভিল ইন্টারন্যাশনাল ওভারসিজ লিমিটেড, দ্য রংপুর ওভারসিজ, আল জাহান ইন্টারন্যাশনাল, পোর্টসিটি ইন্টারন্যাশনাল লিমিটেড, জেটিসি এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি, এশিয়াটিক ট্যালেন্টস, অপশন ম্যানপাওয়ার সার্ভিস, আবিদ কর্পোরেশন, আল-শামীম ওভারসিজ লিমিটেড, ফাস্ট সার্ভিস ইন্টারন্যাশনাল লিমিটেডসহ আরও প্রতিষ্ঠান।

এ ছাড়া বাংলাদেশ ওয়ান ওভারসিজ লিমিটেড, বেঙ্গল হিউম্যান রিসোর্স ডেভেলপমেন্ট, জেনারেল ট্রেডিং কোম্পানি, ইউনাইটেড গালফ সার্ভিসেস, অন্নেষা এয়ার ইন্টারন্যাশনাল, আত-তাকওয়া ওভারসিজ, আর্থ-স্মার্ট ওভারসিজ, খান জাহান আলী ওভারসিজ, মাদারল্যান্ড ওভারসিজ, রিফা ইন্টারন্যাশনাল, ভ্যালি ট্রেড ইন্টারন্যাশনাল, এ-প্লাস ইন্টারন্যাশনাল, আল-হায়াত ওভারসিজসহ বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের অধীনেও এজেন্সি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগ নিয়ে দীর্ঘদিন ধরে নানা জটিলতা ও অনিশ্চয়তা ছিল। নতুন তালিকা প্রকাশের ফলে অনুমোদিত রিক্রুটিং চ্যানেলের মাধ্যমে কর্মী নিয়োগের সুযোগ বাড়ল বলে সংশ্লিষ্টরা মনে করছেন।

তবে বিদেশে কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে চাকরিপ্রার্থীদের অনুমোদিত এজেন্সির মাধ্যমে প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার পাশাপাশি সরকারি নিয়ম অনুযায়ী চাকরির চুক্তি, বেতন, ভিসা, নিয়োগকর্তা ও অন্যান্য খরচের তথ্য যাচাই করে নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। এতে প্রতারণা ও অতিরিক্ত অর্থ আদায়ের ঝুঁকি কমানো সম্ভব হবে।