নবম পে-স্কেল: জুলাই থেকেই মিলবে পুরো মূল বেতন

সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষিত নতুন পে-স্কেল বা নবম জাতীয় বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের চূড়ান্ত প্রস্তুতি প্রায় শেষ পর্যায়ে রয়েছে। বর্তমান সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী, আগামীকাল ১ জুলাই ২০২৬ থেকেই এই নতুন কাঠামোর মূল বেতন কার্যকর করার লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে। তবে আনুষঙ্গিক সব ধরনের ভাতা কার্যকর হবে পরবর্তী ২০২৭-২৮ অর্থবছরের শুরু থেকে। ২০১৫ সালে সবশেষ অষ্টম পে-স্কেল ঘোষণার দীর্ঘ ১১ বছর পর এই নতুন বেতনকাঠামো কার্যকরের মধ্য দিয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার লাগামহীন ব্যয় সামাল দিতে রাষ্ট্র গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে বলে আশা করা হচ্ছে।

উচ্চপর্যায়ের কমিটির রোড ম্যাপ ও জুলাইয়ের মাঝামাঝিতে গেজেট

সংশ্লিষ্ট নির্ভরযোগ্য সূত্রে জানা গেছে, মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বে গঠিত সরকারের উচ্চপর্যায়ের একটি টেকনিক্যাল কমিটি পে কমিশনের সুপারিশগুলো পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পর্যালোচনা করেছে। বেসামরিক প্রশাসন, বিচার বিভাগ এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য আলাদা তিনটি পে কমিশনের প্রতিবেদনের ভিত্তিতে একটি সমন্বিত ও চূড়ান্ত রোড ম্যাপ প্রস্তুত করা হয়েছে, যা চলতি সপ্তাহেই অর্থ মন্ত্রণালয়ে জমা দেওয়া হবে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের নথিপত্র এবং সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের ভাষ্যমতে, কমিটির এই সুপারিশ চূড়ান্ত হওয়ার পর তা অনুমোদনের জন্য সরাসরি প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ে পাঠানো হবে। প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সবুজ সংকেত পাওয়ার পরপরই আগামী জুলাই মাসের মাঝামাঝি সময়ে এ সংক্রান্ত সরকারি গেজেট (Notification) প্রকাশের সব প্রস্তুতি সম্পন্ন করে রেখেছে অর্থ বিভাগ।

২০টি গ্রেডে ১০০ থেকে ১৩০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের কৌশল নিয়ে সরকারের নীতিনির্ধারক পর্যায়ে একাধিক প্রস্তাব নিয়ে দীর্ঘ আলোচনা হয়েছে। প্রাথমিকভাবে তিন বছর মেয়াদি পরিকল্পনার চিন্তা থাকলেও, আইটি ও কারিগরি জটিলতা এড়াতে পুরো প্রক্রিয়াটি দুই ধাপে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্তটিই সবচেয়ে বেশি প্রাধান্য পাচ্ছে। সরকারি হিসাবরক্ষণ পদ্ধতি বা ‘আইবিএএস প্লাস’ ($iBAS\mathrel{+}$)-এ কোনো ধরনের ডেটা জটিলতা সৃষ্টি না করতে একবারেই মূল বেতন পুরোপুরি কার্যকর করার যৌক্তিকতা দেখিয়েছে অর্থ বিভাগ।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের দায়িত্বশীল কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, বর্তমানের প্রচলিত ২০টি গ্রেডের মধ্যে:

• ১ থেকে ১০ নম্বর গ্রেড: এই উচ্চ ও মধ্যম পদের কর্মচারীদের ১০০ শতাংশ বা তার কাছাকাছি বেসিক বা মূল বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে।
• ১১ থেকে ২০ নম্বর গ্রেড: নিম্ন আয়ের ও প্রান্তিক কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে প্রায় ১৩০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির একটি বিশেষ প্রস্তাবনা সক্রিয় বিবেচনায় রয়েছে।

বাজেটে ৪৪ হাজার কোটি টাকার বিশেষ বরাদ্দ

২০编制৬-২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেট পেশ করার সময় অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন এই নবম বেতনকাঠামো চালুর ঐতিহাসিক ঘোষণা দিয়েছিলেন। বাজেটে এই কার্যক্রমের প্রাথমিক অর্থায়নের অংশ হিসেবে ইতোমধ্যে প্রায় ৪৪ হাজার কোটি টাকা বিশেষ বরাদ্দ রাখা হয়েছে। কর্মকর্তাদের মতে, এই ৪৪ হাজার কোটি টাকা মূলত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী, পেনশনভোগী এবং দেশের লাখ লাখ এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের নতুন স্কেলের বেতন সমন্বয়ের জন্য ব্যয় করা হবে। নেট পাবলিক সার্ভিস খাতে বরাদ্দ বৃদ্ধির মাধ্যমে এই বিশাল অঙ্কের অর্থের সংস্থান করা হয়েছে, যা চলতি অর্থবছরের তুলনায় প্রায় ৫৪ হাজার ৫৭২ কোটি টাকা বেশি।

বর্তমানে সরকার প্রায় ১৪ লাখ নিয়মিত কর্মকর্তা-কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর বেতন-ভাতা বাবদ বছরে ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা ব্যয় করে থাকে। নতুন পে-স্কেল পুরোপুরি বাস্তবায়িত হলে রাষ্ট্রীয় কোষাগার থেকে এই ব্যয়ের পরিমাণ আরও বৃদ্ধি পাবে, যা একই সাথে সরকারি সেবামূলক কাজের মানোন্নয়ন ও দুর্নীতি রোধে গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলবে বলে মনে করছেন অর্থনীতিবিদেরা।